Cikk a fidúciatilalomról és a hitelbiztosítéki nyilvántartásról
Az Origón megjelent Gárdos István cikke a fidúciatilalomról és Zrónik Edina cikke a hitelbiztosítéki nyilvántartásról...
A rugalmas munkarend fenntartása nem éri meg januártól a munkáltatóknak?
Megjelent Kárpáti Erzsébet cikke, amely azt mutatja be, hogy a munkaidő megszervezésére vonatkozó uniós irányelv jogértelmezésére vonatkozó európai bírósági döntés következtében a munkáltatók többsége által az új Munka Törvénykönyvének hatályba lépésével bevezethető kötetlen munkarendre vonatkozó szabályok 2014...
Nyilvános a Kúria határozata: ezt mondta a jogegységi döntés a devizahitelekről
Gárdos István háromrészes cikkben elemzi a Kúria 6/2013. számú PJE határozatát, amely a devizahitelek érvényességének leglényegesebb kérdéseit vizsgálja...
Karácsonyi füzet 2013 - a vezető tisztségviselők felelőssége az új Ptk.-ban
Ha karácsony, akkor karácsonyi füzet. A karácsonyi füzeteinket az elmúlt években az új Polgári Törvénykönyv határozta meg...
Tiltott munkaerő-csábítás - Cikk az Origón
Megjelent Szabó Dániel cikke az Origó a munkaerő-csábításról. A cikk, egy frissen publikált ítélőtáblai ítélet alapján tekinti át a tiltott munkaerő-csábítás kérdéskörét...
Honlapunk sütiket használ annak érdekében, hogy személyre szabott módon tudjuk megjeleníteni Önnek a tartalmakat. Kérjük, olvassa el Süti Kezelési Tájékoztatónkat, amelyben további információkat olvashat a sütikről és azok kezeléséről. Beállításait módosíthatja ezen a linken vagy saját böngészőjének beállításaiban.
Ezek a sütik szükségesek a weboldal futtatásához, és nem kapcsolhatók ki. Az ilyen sütik csak olyan műveletekre vonatkoznak, mint például a nyelv, az adatvédelmi preferenciák. Beállíthatja a böngészőjét, hogy blokkolja ezeket a sütiket, de webhelyünk esetleg nem megfelelően fog működik.
A Süti Adatkezelési Tájékoztatót megismertem és hozzájárulok ahhoz, hogy a Gárdos Mosonyi Tomori Ügyvédi Iroda, mint adatkezelő a Google Analytics sütikkel kapcsolatban az IP címemet statisztikai célból kezelje. Tudomásul veszem, hogy a hozzájárulásomat bármikor visszavonhatom.
