Mit lehet tenni a hatóság által jóvá nem hagyott szerződéssel?
A Kúria Jogegységi Panasz Tanácsa jogegységi határozatot [a Kúria 15/2024. JEH határozata (Jpe.IV.60...
Módosult a bírósági eljárásban megállapítható ügyvédi és kamarai jogtanácsosi díjazásra vonatkozó szabályozás
A Kúria 2024. áprilisában meghozott, Pfv. 20.887/2023/6. számú precedensképes határozata nyomán a jogalkotó a 2025...
Bizalomvesztés – elég a munkaviszony megszüntetéséhez?
Az általános hiedelemmel ellentétben a munkáltatók nem szüntethetik meg egyoldalúan a munkaviszonyt pusztán bizalomvesztésre hivatkozással...
A Diversity témakörében
Az Unióban a férfiak átlagosan 13 százalékkal keresnek többet, mint a nők. Az Európai Bizottság (EB) irányelve ezen kíván változtatni, aminek hatására 2027-től széleskörű jelentéstételi kötelezettség hárul az érintett vállalatokra...
Magyar szabályozás is várható a Gender Pay Gap témakörben
A nyilvánosan működő részvénytársaságok igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról és a kapcsolódó intézkedésekről szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2022/2381 irányelve (2022...
Honlapunk sütiket használ annak érdekében, hogy személyre szabott módon tudjuk megjeleníteni Önnek a tartalmakat. Kérjük, olvassa el Süti Kezelési Tájékoztatónkat, amelyben további információkat olvashat a sütikről és azok kezeléséről. Beállításait módosíthatja ezen a linken vagy saját böngészőjének beállításaiban.
Ezek a sütik szükségesek a weboldal futtatásához, és nem kapcsolhatók ki. Az ilyen sütik csak olyan műveletekre vonatkoznak, mint például a nyelv, az adatvédelmi preferenciák. Beállíthatja a böngészőjét, hogy blokkolja ezeket a sütiket, de webhelyünk esetleg nem megfelelően fog működik.
A Süti Adatkezelési Tájékoztatót megismertem és hozzájárulok ahhoz, hogy a Gárdos Mosonyi Tomori Ügyvédi Iroda, mint adatkezelő a Google Analytics sütikkel kapcsolatban az IP címemet statisztikai célból kezelje. Tudomásul veszem, hogy a hozzájárulásomat bármikor visszavonhatom.
