A Kormány munkajogot érintő rendkívüli járványügyi intézkedéseiről

A koronavírus-járványra tekintettel hozott 40/2020 (III.11.) Korm. rendelet alapján, 2020. március 11. napján, 15 órától Magyarország egész területére vonatkozóan veszélyhelyzet került elrendelésre határozatlan időre, amelynek időszaka alatt a Kormány rendkívüli intézkedéseket hozhat.

A 2020. március 19. napján hatályba lépett 47/2020 (III.18.) Korm. rendelettel az alábbi rendkívüli munkajogi intézkedések kerültek elrendelésre:

 

A közölt munkaidő-beosztás módosítása

 

• A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a Munka Törvénykönyve 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja a veszélyhelyzet megszűnését követő 30. napig.
• Mindez azt jelenti, hogy a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást anélkül módosíthatja, hogy a gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülményre hivatkozna, továbbá ezt a módosítást időbeli korlát nélkül is megteheti, tehát akár a másnapi munkaidő-beosztás is módosítható.

 

Az otthoni munkavégzés elrendelése

 

• A munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést egyoldalúan elrendelheti a veszélyhelyzet megszűnését követő 30. napig, tehát erre nem csak a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás korlátai mellett van lehetőség.

 

A munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése

 

• A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti a veszélyhelyzet megszűnését követő 30. napig.

 

Kétoldalú megállapodások körének kiterjesztése

 

• A munkáltató és a munkavállaló megállapodásukban bármilyen kérdésben eltérhetnek a Munka Törvénykönyvétől, így akár a munkavállaló hátrányára is megállapodhatnak, továbbá olyan kérdésektől is eltérhetnek, amelyektől a Munka Törvénykönyve az eltérést teljesen tiltotta.

 

 

Vissza a hírekhez