A megállapodás nélküli Brexit esetére irányadó törvénymódosítások
2019. március 26-án kihirdetésre került a Magyar Közlönyben a 2019. évi XV. törvény, amely a megállapodás nélküli Brexit esetére módosít egyes - elsődlegesen foglalkoztatással, társadalombiztosítási ellátásokkal, egészségbiztosítás ellátásokkal, családtámogatással kapcsolatos - hazai jogszabályokat, A törvény ezt az Egyesült Királyság uniós tagsága idején hatályos rendelkezések megfelelő alkalmazását, a jogszerzések elismerését és a tények figyelembevételét garantáló rendelkezések bevezetésével kívánja biztosítani az egyes törvényekben...
Munkaidő-szervezéssel kapcsolatos változások a Munka Törvénykönyvében (2. rész)
A Munka Törvénykönyvének 2019. januárban hatályba lépett változásait bemutató írásunk első részében (Munkaidő-szervezéssel kapcsolatos változások a Munka Törvénykönyvében 1...
Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve a gyakorlatban
A Kúria felülvizsgálati eljárás keretében nemrégiben az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elvének érvényesülését vizsgálta (Kúria, Mfv...
Mire terjedhet ki a munkajogi versenytilalom?
Versenytilalmi megállapodást általában olyan munkakörhöz kapcsolódóan kötnek a felek, amikor a munkáltatónak fokozott érdeke fűződik ahhoz, hogy a munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követően a korábbi munkahelyén megszerzett információt, tudást meghatározott ideig ne hasznosítsa a volt munkáltató versenytársánál, vagy fennállhat az ügyfél- vagy vevőkör elcsábításának veszélye...
Új uniós irányelv készül a munka és a magánélet összeegyeztethetőségéről
Az uniós szabályozás tárgya Az Európai Bizottság új irányelv elfogadását javasolja az Európai Unió döntéshozói számára a munka és a magánélet közötti egyensúlyt meghatározó jogi keretrendszer modernizálásáról (Javaslat)...
Honlapunk sütiket használ annak érdekében, hogy személyre szabott módon tudjuk megjeleníteni Önnek a tartalmakat. Kérjük, olvassa el Süti Kezelési Tájékoztatónkat, amelyben további információkat olvashat a sütikről és azok kezeléséről. Beállításait módosíthatja ezen a linken vagy saját böngészőjének beállításaiban.
Ezek a sütik szükségesek a weboldal futtatásához, és nem kapcsolhatók ki. Az ilyen sütik csak olyan műveletekre vonatkoznak, mint például a nyelv, az adatvédelmi preferenciák. Beállíthatja a böngészőjét, hogy blokkolja ezeket a sütiket, de webhelyünk esetleg nem megfelelően fog működik.
A Süti Adatkezelési Tájékoztatót megismertem és hozzájárulok ahhoz, hogy a Gárdos Mosonyi Tomori Ügyvédi Iroda, mint adatkezelő a Google Analytics sütikkel kapcsolatban az IP címemet statisztikai célból kezelje. Tudomásul veszem, hogy a hozzájárulásomat bármikor visszavonhatom.